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Was gute Führung ausmacht
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Mit sogenannten Zukunftssicherungsleistungen können Unternehmen ihre Mitarbeiter gegen allerlei Ungemach absichern. Damit solche Zusatzleistungen auch steuerfrei bleiben, kommt es auf die richtige vertragliche Gestaltung an.
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Wenn ein Unternehmen seine Strukturen von einer Linienorganisation auf eine Projektorganisation umstellt, bedeutet das einen tiefgreifenden organisatorischen und auch kulturellen Wandel, der sich in vielen Unternehmensbereichen bemerkbar macht. Wie gelingt die Umstellung?
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